Voorwaarden

• HBO/Academisch werk- en denkniveau (diploma’s niet noodzakelijk)
• Van onbesproken gedrag

Werkervaring

• Minimaal 1 jaar bestuurservaring
• Minimaal 3 jaar financieel beheer en beleid ervaring

Algemene vaardigheden

• Goede representatieve vaardigheden
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Antenne voor de specifieke kenmerken van een vrijwilligersorganisatie
• Resultaatgericht
• Kunnen denken in de grote lijnen van de organisatie
• Teamspeler
• Inlevingsvermogen
• Tactvol

Functiespecifieke vaardigheden

• Kennis van en inzicht in financiële processen en Good Governance
• Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving
• In staat het financiële beleid te ontwikkelen, uit te voeren en uit te dragen
• Nauwgezet
• Accuraat

Taken

• Zorgt voor een goed financieel beleid van de vereniging
• Zorgt voor een gezond financieel beheer en een goede financiele administratie
• Zorgt voor een jaarlijkse begroting en een financieel jaarverslag
• Zorgt voor het verwerken van declaraties
• Zorgt voor de donateuradministratie
• Zorgt voor de consolidatie van de jaarstukken
• Verzamelt kengetallen en stelt rapportages op
• Stuurt -in voorkomend geval- functioneel een team aan binnen het Voedselbanken Servicecentrum
• Zorgt voor ondersteuning van de voedselbanken bij hun financiële zaken
• Onderhoudt contacten met banken, Belastingdienst en accountant
• Rapporteert periodiek aan het bestuur over de voortgang en de resultaten

Tijdsbesteding

Minimaal 12 uur per week, onbetaald

Voorwaarden

• HBO/Academisch werk- en denkniveau (diploma’s niet noodzakelijk)
• Van onbesproken gedrag

Werkervaring

• Minimaal 1 jaar bestuurservaring
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Algemene vaardigheden

• Goede representatieve vaardigheden
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Antenne voor de specifieke kenmerken van een vrijwilligersorganisatie
• Resultaatgericht
• Kunnen denken in de grote lijnen van de organisatie
• Teamspeler
• Inlevingsvermogen
• Tactvol

Functiespecifieke vaardigheden

• Goede commerciële vaardigheden
• Sporen verdiend op het gebied van fondsenwerving en wervingskanalen
• Creatief

Taken

• Zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van een landelijk fondswervingsbeleid
• Zorgt voor de landelijke werving van geld en middelen
• Zorgt voor het beheer en behoud van verworven landelijke relaties
• Zorgt ervoor dat landelijke organisaties onbetaald ondersteuning verlenen
• Zorgt voor de centrale inkoop van gezamenlijke diensten en middelen tegen een nultarief of tegen een zo laag mogelijk tarief, waarvan de voedselbanken gebruik kunnen maken indien zij dat wensen
• Zorgt voor visieontwikkeling, draagvlak en resultaten
• Stuurt –in voorkomend geval- functioneel een team aan binnen het Voedselbank Servicecentrum
• Zorgt voor ondersteuning van de voedselbanken bij hun fondsenwerving
• Rapporteert periodiek aan het bestuur over de voortgang en de resultaten

Tijdsbesteding

Minimaal 12 uur per week, onbetaald

Voorwaarden

• HBO/Academisch werk- en denkniveau (diploma’s niet noodzakelijk)
• Van onbesproken gedrag

Werkervaring

• Minimaal 1 jaar bestuurservaring
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Algemene vaardigheden

• Goede representatieve vaardigheden
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Antenne voor de specifieke kenmerken van een vrijwilligersorganisatie
• Resultaatgericht
• Kunnen denken in de grote lijnen van de organisatie
• Teamspeler
• Inlevingsvermogen
• Tactvol

Functiespecifieke vaardigheden

• Sporen verdiend op het gebied van logistiek en automatisering in een omgeving met meerderde distributiecentra
• Goede commerciële vaardigheden

Taken

• Zorgt voor de ontwikkeling van een voedselverdelings-, logistiek- & ICT-beleid
• Zorgt voor de voorbereiding en invoering van met de voedselbanken afgesproken systemen en programma’s
• Zorgt voor de voorbereiding en invoering van logistieke verbeteringen gericht op een eerlijker voedselverdeling
• Signaleert afwijkingen van de gemaakte afspraken en neemt de nodige acties
• Zorgt voor visieontwikkeling, draagvlak en resultaten
• Stuurt –in voorkomend geval- functioneel een team aan binnen het Voedselbank Servicecentrum
• Zorgt voor ondersteuning van de voedselbanken bij hun logistiek en ICT
• Onderhoudt contacten met landelijk werkende organisaties
• Rapporteert periodiek aan het bestuur over de voortgang en de resultaten

Tijdsbesteding

Minimaal 12 uur per week, onbetaald

Voorwaarden

• HBO/Academisch werk- en denkniveau (diploma’s niet noodzakelijk)
• Van onbesproken gedrag

Werkervaring

• Minimaal 1 jaar bestuurservaring
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Algemene vaardigheden

• Goede representatieve vaardigheden
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Leiderschap, gezag uitstralend
• Antenne voor de specifieke kenmerken van een vrijwilligersorganisatie
• Resultaatgericht
• Kunnen denken in de grote lijnen van de organisatie
• Teamspeler
• Inlevingsvermogen
• Tactvol

Functiespecifieke vaardigheden

• Sporen verdiend op het gebied van interne- en externe communicatie (op strategisch, tactisch en operationeel niveau)
• Initiatiefrijk
• Creatief

Taken

• Zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van een intern en extern communicatiebeleid
• Zorgt voor de interne verenigingscommunicatie
• Zorgt voor de externe communicatie met landelijk bedrijven, organisaties en media
• Zorgt voor de ontwikkeling en bewaking van de stijl van communicatie-uitingen
• Onderhoudt contacten met de communicatiemedewerkers van de voedselbanken
• Zorgt voor visieontwikkeling, draagvlak en resultaten
• Stuurt functioneel een team aan binnen het Voedselbank Servicecentrum
• Zorgt voor ondersteuning van de voedselbanken bij hun communicatie
• Rapporteert aan het bestuur over ontwikkelingen op het gebied van communicatie
• Rapporteert periodiek aan het bestuur over de voortgang en de resultate

Tijdsbesteding

Minimaal 12 uur per week, onbetaald

Voorwaarden

• HBO/Academisch werk- en denkniveau (diploma’s niet noodzakelijk)
• Van onbesproken gedrag

Werkervaring

• Minimaal 1 jaar bestuurservaring
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Algemene vaardigheden

• Goede representatieve vaardigheden
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Antenne voor de specifieke kenmerken van een vrijwilligersorganisatie
• Resultaatgericht
• Kunnen denken in de grote lijnen van de organisatie
• Teamspeler
• Inlevingsvermogen
• Tactvol

Functiespecifieke vaardigheden

• Sporen verdiend op HRM-gebied (strategisch en praktisch niveau)
• Bekend zijn met sociale kaart

Taken

• Zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van een vrijwilligersbeleid voor de landelijk werkende vrijwilligers
• Evalueert de landelijke voedselbankcriteria en financiële normen voor klanten en doet voorstellen aan het bestuur (ter voorbereiding van de besluitvorming in de Algemene Ledenvergadering)
• Zorgt ervoor dat van klachten wordt geleerd
• Zorgt voor visieontwikkeling, draagvlak en resultaten
• Stuurt –in voorkomend geval- functioneel een team aan binnen het Voedselbank Servicecentrum
• Zorgt voor ondersteuning van de voedselbanken bij hun vrijwilligers- en klantenbeleid
• Rapporteert aam het bestuur over ontwikkelingen m.b.t. vrijwilligers en klanten
• Rapporteert periodiek aan het bestuur over de voortgang en de resultaten

Tijdsbesteding

Minimaal 12 uur per week (onbetaald)